快速提高團隊能力的方法

　　一人同心，千人有力量。萬人不同，誰也沒用?！边@是古人對中國的精辟概括，這是團隊的力量和精神。在當今社會，市場規(guī)則不斷更新，市場競爭日益加劇。一個企業(yè)要想在競爭中擁有自己的位置和團隊實力，靠個人的力量是無法完成的。企業(yè)團隊已進入團隊學習階段，安陽農莊拓展訓練的拓展培訓就是幫助企業(yè)團隊建立良好的基礎。

　　大家都知道1+1=2，但對于一個組，我認為1+1大于2。如何讓1+1充分發(fā)揮它的力量，在我看來，應該做到以下幾點:

　　一、學會溝通。每個人都是獨立的分子。如果你不知道如何在這個團隊中溝通，先進的理念和快速的方式將無法在這個團隊中傳播，這個團隊的結果可想而知。就像“破冰之旅”一樣，通過交流，我們可以發(fā)現(xiàn)彼此的長處，讓對方了解自己，而決策者也可以了解每個人的長處，讓他們較大限度地實現(xiàn)自己的價值。

　　二、相互信任。在一個團隊中，不同的成員扮演不同的角色。信任是團隊合作的關鍵。這就像信任的淪喪。當她的隊友站在臺上，當她摔倒的那一刻，我的心是七上八下的，但那是由于隊友們的信任，才會拋開自己的膽怯，勇敢地向后“摔倒”。同樣，在連體脫逃這一環(huán)節(jié)上，體現(xiàn)了男女之間的信任。游戲是困難的，但是對于平衡的團隊來說比較容易。女孩可以利用男孩的力量來穩(wěn)定身體，男孩給女孩力量，所以一起挽臂，一起努力通過“障礙”。如果他們之間沒有信任，就不可能成功完成擴張任務。

　　三、堅持包容互鑒。只有包容、和諧、尊重，才能包容。只有通過相互寬容和和諧合作，我們才能完成任何事情。

　　四、做出正確的決定。一個團隊的決策是一個整體的過程，在這個過程中，許多人參與決策，做出決策，以充分發(fā)揮集體智慧。在安陽農莊拓展訓練基地三天的擴展中，每一天都顯示了反映每個隊友的價值觀、態(tài)度和對環(huán)境的分析的決策的重要性。它的關鍵作用是在所有的決策中選擇更好的，或者綜合所有決策的優(yōu)點，然后做出有效的決策。