安陽農(nóng)莊拓展訓(xùn)練流程是什么

　　人們在參與培訓(xùn)活動前,都會先對其所產(chǎn)生的價值進(jìn)行--個判斷,確定后,會列出時間表,挑選方案等進(jìn)行規(guī)劃,而近些年比較流行的戶外拓展培訓(xùn),其對提高員工的團(tuán)隊(duì)精神等價值受到各企業(yè)的肯定,不少朋友在參加前會想了解戶外拓展訓(xùn)練的流程有哪些.

　　1、前期準(zhǔn)備

　　此階段重要的任務(wù)就是引發(fā)學(xué)習(xí)者的興趣,使其能打開心房,開始進(jìn)人學(xué)習(xí)的主題中,課程內(nèi)容會通過有趣的游戲或稍具挑戰(zhàn)性的活動,使全體學(xué)員皆能進(jìn)人這個階段。

　　2、溝通及信任建立

　　這個階段是運(yùn)用大量的溝通活動及相互接觸機(jī)會增加的活動來彼此觀察，了解學(xué)習(xí)者的價值觀.衡量或面對團(tuán)體成員相互之差異,試圖去影響或調(diào)整彼此的價值標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師通過客觀的提出問題,引發(fā)討論,幫助團(tuán)隊(duì)走向下一個階段。

　　3、團(tuán)隊(duì)成員的社會責(zé)任

　　課程在此時進(jìn)人難度更高的挑戰(zhàn)活動,安排了許多低空及高空的繩索課程,在安全的設(shè)備保護(hù)下,讓所有成員透過保護(hù)自己與協(xié)助伙伴,確定個人及團(tuán)隊(duì)所負(fù)擔(dān)的社會責(zé)任,建立群體與個體的自我關(guān)系,這個階段有助于團(tuán)隊(duì)成員完成高難度的挑戰(zhàn)目標(biāo)。

　　4、建立問題解決及決策模式

　　引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員熱烈地參與、執(zhí)行、討論。讓團(tuán)隊(duì)成員逐漸找出解決問題及共同決策的平衡點(diǎn),安陽農(nóng)莊拓展訓(xùn)練基地的培訓(xùn)師透過問題的引導(dǎo),讓團(tuán)隊(duì)成員能夠明白此時團(tuán)隊(duì)解決何題及決策的共同模式是何種方案,讓全體團(tuán)隊(duì)成員都能接受。