安陽農(nóng)莊拓展訓(xùn)練的好處是什么

　　說到團(tuán)隊(duì)建設(shè)，這是每個(gè)公司人力資源主管每年頭疼的問題。如何組織和在哪里組織是一個(gè)很大的頭痛，特別是對(duì)于那些擁有大量員工基礎(chǔ)的人力資源人員。當(dāng)談到團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)，它幾乎是就地爆發(fā)。

　　我們?cè)跄苷f拓展訓(xùn)練這類事情是麻煩的，但它們是必須要做的。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)建設(shè)可以促進(jìn)新老員工之間的關(guān)系，在玩耍中相互熟悉，同時(shí)也可以讓996疲憊的員工放松。

　　但是每年組織團(tuán)建，HR們都要頭疼這幾件事，員工們喜不喜歡和老板喜不喜歡。一般這種事情多數(shù)都是按照老板喜不喜歡來的，良多時(shí)候只有老板喜歡，苦了下面一大片員工，從而導(dǎo)致員工們介入團(tuán)建越來越不積極，那么這樣就得不償失了，花了錢卻達(dá)不到團(tuán)建該由的效果，老板看了又會(huì)怪回到HR身上，覺得沒辦好事兒。那么該如何有效避免這種兩邊都不討好的情況呢?小J吐血收拾整頓了自己當(dāng)年做HR的一些經(jīng)驗(yàn)分享給大家，但愿這對(duì)一些正在苦惱

　　安陽農(nóng)莊拓展訓(xùn)練基地分享該怎么組織新人：

　　這是每個(gè)HR在做團(tuán)建方案時(shí)都要考慮的題目，究竟團(tuán)建能不能組織起來還要靠老板的一個(gè)點(diǎn)頭，所以要想清晰你們家老板組織團(tuán)建到底想干什么。一般有這三種：

　　1、為了羈縻員工，讓員工覺得老板很照顧他們，公司福利好。

　　2、想要通過團(tuán)建去激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　3、激發(fā)員工們的狼性。一般有這種想法主意的老板所組織的不科學(xué)團(tuán)建都讓員工苦不堪言，甚至某些不當(dāng)?shù)男袨闀?huì)讓員工厭惡老板。