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為什么會出現(xiàn)模板式的安陽農(nóng)莊拓展訓練

2021-12-20
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　　為什么會出現(xiàn)模板式的安陽農(nóng)莊拓展訓練


　　企業(yè)拓展培訓機構(gòu)在參訓企業(yè)對自身的需求或是否存在戶外拓展培訓能解決的問題不明確.時就急忙的進行模板式的安陽農(nóng)莊戶外拓展訓練,造成這種現(xiàn)象的原因主要有:

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　　(1)企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查.很多企業(yè)的培訓需求只是企業(yè)培訓負責人的主觀想象或個人意見,根本沒有深入調(diào)查過員工實際需求.拓展培訓機構(gòu)主要負責人認為,有很多問題是戶外拓展培訓無法解決的,這些問題有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主觀擴大化了的次要問題.


　　(2)企業(yè)拓展訓練'跟潮'心理.這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓市場上出現(xiàn)的問題.由于戶外拓展培訓越來愈成為一種'潮流',部分企業(yè)為了不落伍,紛紛效仿,盲目地投入到戶外拓展培訓的'時代浪潮'.

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　　(3)企業(yè)員工戶外拓展培訓負責人將戶外拓展培訓作為個人'政績'的表現(xiàn).這種問題的存在使拓展培訓機構(gòu)難以對癥下藥,無法尋找課程設(shè)計的切入點,對戶外拓展培訓機構(gòu)的課程策劃也造成了一定的困難。


　　正如一位醫(yī)術(shù)再高明的外科醫(yī)生,無論動刀技術(shù)如何嫻熟,若是無法找出癥結(jié)所在也是枉然.參訓員工對培訓目標不明確,使得企業(yè)和員工無法達成一致的目標、形成合力,進而影響了他們的培訓效果,較終造成企業(yè)戶外拓展培訓效益的低下和培訓資本的浪費.


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